寶雞高新區(qū)管委會2022年公開招聘 勞務(wù)派遣人員公告
寶雞高新區(qū)管委會2022年公開招聘
勞務(wù)派遣人員公告
受寶雞高新區(qū)管委會委托，擬面向社會為寶雞高新區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣人員30名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及職位要求
1.應(yīng)聘基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;
（2）身體健康，年齡在30周歲以下（1991年10月1日及以后出生）；
（3）國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)以國家教育行政部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)；以研究生學(xué)歷報考的，須取得大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
2.不符合報名應(yīng)聘的主要情形
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（2）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（3）現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；
（4）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)罂加衅渌拗菩砸?guī)定的；
（5）失信被執(zhí)行人；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
3.招聘職位及要求
具體招聘職位及人數(shù)詳見附件。
二、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。由寶雞高新人力資源有限公司全面組織實(shí)施。
1.發(fā)布公告
本次招聘在秦云就業(yè)小程序（微信中直接搜索“秦云就業(yè)”）、寶雞高新區(qū)管委會官網(wǎng)（http://bjgx.baoji.gov.cn/）、寶雞高新人力資源有限公司官網(wǎng)（http://www.sbsxlbj.com/）、寶雞人才招聘網(wǎng)（http://www.0917zp.com/）等發(fā)布公告。
2.報名與資格初審
（1）報名時間：2022年10月27日至2022年10月31日18：00（具體以收到郵件時間為準(zhǔn)，2022年10月31日18：00后投遞的報名表無效）。
（2）報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名人員登錄寶雞高新人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.sbsxlbj.com/）“相關(guān)下載”欄，下載《寶雞高新區(qū)管委會2022年勞務(wù)派遣人員招聘報名表》，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（3）報名材料：報名表（含電子證件照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及崗位要求的其它證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，還須提供單位和同級組織人事部門同意報考證明。以上材料均掃描成PDF電子版發(fā)送至郵箱bjgxrl@126.com（文件名稱、郵件主題統(tǒng)一采用：報考崗位編碼+姓名+聯(lián)系方式）�！秷竺怼钒l(fā)送至郵箱后，不得再修改報名信息。
通過資格初審的應(yīng)聘人員，經(jīng)工作人員通知后，由本人攜帶相關(guān)證件資料在指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄。復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審
（1）參加資格復(fù)審所需攜帶材料：報名表（近期1寸正面免冠同底彩色照片2張，背后用鉛筆寫清姓名）；本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件1份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員須提供單位和同級組織人事部門同意報考證明。
（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（3）通過資格復(fù)審的該崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到該比例的，取消或削減該崗位招聘計劃。
4.筆試
（1）本次招聘采取筆試+半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。碩士研究生及以上人員采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，不再進(jìn)行筆試。
（2）參加筆試人員名單、時間、地點(diǎn)另行通知。
5.面試
（1）根據(jù)筆試成績，確定參加面試人員名單。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分，計算成績時，保留小數(shù)點(diǎn)兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績低于70分的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間及地點(diǎn)另行通知。
（2）本科生綜合成績?yōu)楣P試成績*40%+面試成績*60%，碩士研究生及以上人員綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/span>
6.體檢
（1）根據(jù)綜合成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，按面試成績高低確定排名順序。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)向?qū)氹u高新人力資源有限公司申請復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
（3）體檢環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績排名且面試成績不低于70分的人員依次遞補(bǔ)。
7.考察
對體檢合格人員重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績排名且面試成績不低于70分的人員依次遞補(bǔ)。
8.公示
擬聘用人員名單在寶雞高新人力資源有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
9.聘用
擬聘人員公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，正式確定為聘用對象。勞務(wù)派遣人員與寶雞高新人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣至寶雞高新區(qū)管委會工作，合同期三年。試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在規(guī)定期限按時到崗，未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗，視為自動放棄。
三、薪酬待遇
大學(xué)本科學(xué)歷每月約4600元、碩士研究生學(xué)歷每月約5200元（均含個人繳存五險一金部分）。試用期待遇每月約減600元。入職后有科學(xué)完善的職位晉升及薪酬增長制度，年度考核合格以上者享受年終單項(xiàng)獎金。
四、注意事項(xiàng)
1.本次公開招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)和要求事項(xiàng)在寶雞高新人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布，報考人員須及時關(guān)注相關(guān)信息。
2.應(yīng)聘人員在招聘工作中提供的相關(guān)信息與本人真實(shí)信息不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在電話告知招聘事宜或出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時聯(lián)系本人。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
5.未盡事宜，由寶雞高新人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0917-8665995
附件：《寶雞高新區(qū)管委會2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員計劃表》
寶雞高新人力資源有限公司
2022年10月19日
附件：《寶雞高新區(qū)管委會2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員計劃表》
